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正社員採用
【経営直下】事業計画に基づく戦略立案から実行まで。全社マーケティングを統括するマネージャー
会社概要
当社は、革新的な価値を世界へ届けるグローバル・トレーディング・カンパニーです。
主軸となる流通事業では、電化製品や高級時計、ブランドバッグ等の輸出入販売に加え、海外メーカーの総代理店として独創的な製品を国内量販店へ広く展開してまいりました。
近年は事業領域を拡大し、2023年より不動産開発事業へ参入し、自社ブランドマンションの着工を積極的に行い、売買・仲介まで一貫して手掛けております。
さらに2025年からは系統用蓄電所開発事業に参入し、再生可能エネルギーの普及を支えるインフラを自社保有・販売することで、持続可能な社会の実現と、年商1兆円規模の企業体を目指した多角的な成長を追求していく所存です。
日本発の革新を世界へ。一兆円の結実で、豊かな未来を創造する
真のグローバル企業へと飛躍するため、現在の売上高は700億円規模ですが、中長期的な売上1兆円突破という高い目標を掲げ、圧倒的な速度で市場を切り拓いてまいります。
今後の成長戦略においては、次世代のエネルギーインフラを支える「系統用蓄電事業」を主要事業の一つとして推進し、再生可能エネルギーの普及に寄与し、既存のIT商社事業や不動産開発事業と並び、各領域で新規事業を連続的に創出。
データとテクノロジーを駆使して事業間のシナジーを最大化させ、世界規模で社会の新たなスタンダードを確立する、多角的な企業グループを目指します。
組織について
三木森の飛躍的な成長を支えているのは、社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、それぞれの専門性や特性を掛け合わせる「個×個」のシナジーです。
社内には、入社年次に関わらず誰もが自由に意見を発信できる風通しの良さがあり、良いアイデアは即座に採用される圧倒的なスピード感が根付いています。また、常に新しい価値を創造し続けるため、週に1回の勉強会を実施するなど、社員のインプットと自己成長を会社全体で力強く後押ししています。
高い熱量で業務に集中し、休日はしっかりとリフレッシュする。そんな「オンとオフのメリハリ」を大切にする環境だからこそ、どんな時でも前向きな笑顔とコミュニケーションが生まれます。
私たちはこれからも自由闊達な風土のなかで、チーム一丸となって高い目標へ挑み続けます。
具体的な業務内容
・デジタルプロモーションの統括・ディレクション
・データ分析とテクノロジーの活用
・CRM / 顧客体験（CX）の最大化
・組織構築とピープルマネジメント
ポジションの魅力
・マーケティング予算の策定からアロケーション（配分）まで、自らの意思で決定し実行できる大きな裁量がある
・単なるCPA改善やリード獲得にとどまらず、事業計画の達成に直結するLTVの最大化や新規チャネルの開拓など、事業の中核を担うことができる
・マーケティングへの理解が深く投資に積極的な経営陣とダイレクトに議論し、経営視点で戦略を立案・実行できる
・成果次第で、全社のマーケティングを統括するCMO（最高マーケティング責任者）や、新規事業の責任者へとスピーディーにステップアップできる
・実務のプレイヤーとしてだけでなく、プレイヤーの育成や評価制度のブラッシュアップなど、強いマーケティング組織をゼロベースで作っていくフェーズを経験できる
応募要件（MUST）
・戦略・実行経験
・データ分析・ツール活用
※GA4などのアクセス解析ツールを用いたデータ分析と、それに基づく施策のPDCAを回した経験
・マネジメント経験
応募要件（WANT）
・高度なデータ分析スキル
※SQLを用いたデータ抽出や、BIツール（Tableau、Looker等）を用いたダッシュボード構築・分析経験
・組織・プロジェクト推進力
※アジャイル開発チームとの協業経験、またはプロダクトマネージャー（PdM）との連携経験
・MAツールやCRMツールの運用経験
報酬（給与賞与）
【給与】
経験・能力を考慮します
【昇給】
・年1回（1月）
【賞与】
・年2回(1月、7月)
制度
【労働時間】
・10:00～19:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
【雇用体系】
・正社員
※試用期間：3～6ヶ月
※試用期間中の条件：本採用と同条件
※試用期間中は契約社員雇用／他同条件
【勤務地】
東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F
【休日】
・年間休日116日以上
・週休2日制（土日）
※夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費規定内支給(月3万円まで)
・報奨金制度
・健康診断
・社内勉強会あり(テーマ別で定期開催)
・補助金制度あり(書籍・資格取得)
・社員割引あり
・ウォーターサーバー/電子レンジ完備
・健康診断
【その他手当】
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・おしゃれ手当／服飾手当(規定)
応募ステップ
ご応募の方は履歴書（写真貼付）、職務経歴書を下記までお送りください。
recruit@miki-mori.co.jp
※ご応募は日本語のみ対応します。
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書類選考
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面接（2-3回程度）
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内定
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未来を切り拓いていくための積極的な採用を随時行っております。